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Rol da Mulher
O nosso compromisso
Na Actionline, acreditamos que fortalecer a presença feminina no ambiente corporativo é essencial para inovação, crescimento e diversidade de pensamento. Criamos um espaço onde mulheres podem liderar, crescer e impulsionar mudanças, valorizando suas trajetórias e habilidades.
Números que fortalecem
nossa missão
As mulheres representam grande parte do nosso time e ocupam posições estratégicas
que fazem a diferença no nosso negócio. Atualmente, 60% dos cargos de liderança na
Actionline são ocupados por mulheres, refletindo nosso compromisso com equidade
de oportunidades e reconhecimento do talento feminino.
60%
DE MULHERES EM
CARGOS DE GESTÃO
64%
DE MULHERES EM
CARGOS ADMINISTRATIVOS
70%
DE MULHERES COMPÕEM
O NOSSO QUADRO DE
FUNCIONÁRIOS
"A mulher tem uma questão muito forte de empatia e isso faz toda a diferença para o atendimento ao cliente."
Renata Guilherme Freitas
Diretora de Customer Experience
Desenvolvendo e
impulsionando carreiras
Criamos iniciativas para que nossas colaboradoras tenham cada vez mais voz e
oportunidades.

Programas de capacitação, recrutamento interno e trilhas de desenvolvimento
profissional são algumas das ações que impulsionam mulheres a ocuparem novos
espaços e a transformarem suas carreiras.
"A mulher sabe ser flexível para encarar todos os desafios que uma operação demanda. "
Juliana Santos
Coordenadora de Operações
Mais que um compromisso,
um propósito
Nosso compromisso vai além do ambiente corporativo. Apoiar o protagonismo feminino
significa fomentar um mundo mais justo e equilibrado. Seguimos avançando para construir
um futuro onde todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescer e se
destacar.
"O maior desafio de uma líder mulher é conseguir conciliar e equilibrar o momento profissional e o momento pessoal."
Liliana Araújo
Superintendente de Operações
Compromisso com a igualdade de oportunidades

Acreditamos que promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo também significa atuar com transparência.

Em conformidade com a legislação vigente, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, documento elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base em dados do eSocial e da RAIS.

A publicação do relatório reforça nosso compromisso com boas práticas de governança, respeito às pessoas e igualdade de oportunidades.

Relatório de Igualdade Salarial - 2025 Relatório de Igualdade Salarial - 2026